KASVAvatko SAIRAUSPOISSAOLOT? 

onko työntekijöiden vaihtuvuus suuri?

miten yrityksen hyvinvointia johdetaan? 

 

jos työntekijät eivät voi hyvin, ei yritys voi voida hyvin. hyvinvoiva työntekijä on motivoitunut. motivoitunut työntekijä on tuottava. tuottavuuden ei tarvitse tarkoittaa stressiä.

VIDEO: tämän takia STRESSIN PITÄISI KIINNOSTAA:

 

LISÄTIETOJA YRITYKSIEN STRESSINHALLINTAOHJELMASTA alapuolelta

 

      lisätiedot hengähdyshetkiä-yritysohjelmasta:  myynti@villamandala.fi